بانک مقاله علمی: پیشینه تحقیقاتی

پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری ريچارد والتون (1391)

کیفیت زندگی کاری عبارت است از تصور و طرز تلقی افراد از کیفیت زندگی بطور اخص می باشد. به تعبیر دیگر کیفیت زندگی کاری برای هر فرد یا گروهی از افراد با فرهنگ و طرز تلقی مشابه، ویژگی خاص خود را دارد. (میر سپاسی، 1386، 138)....

قیمت : 2,400 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان

كلمه شغل غالباً‌‌ بدون تعريف دقيق مورد استفاده قرار مي گيرد. پيش از تعريف شغل لازم است «پست» توضيح داده شود. پست عبارت است از مجموعه اي از كارها، وظايف و مسئوليت هايي كه يك فرد در يك سازمان به طور منظم انجام مي دهد. شغل يك يا چند .....

قیمت : 8,600 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی ویژگیهای شخصیت

شخصیت از دیدگاه های مختلف مورد بررسی قرار گرفته و هر یک آن را بر اساس چارچوب رویکرد مربوط به خود تعریف کرده اند، از جمله گوردون آلپورت (1937)، یعنی کسی که به نظر بسیاری بنیان گذار مطالعات نوین شخصیت است، شخصیت را بدین گونه تعریف کرده است. سازمان پویایی از سیستم های روان ـ تنی فرد است که رفتارها....

قیمت : 9,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ادبیات نظری و فصل دوم هوش هیجانی (فصل 2 پایان نامه)

هوش هيجاني توانايي پردازش اطلاعات درباره هيجانات خود و هيجانات ديگران است. در اين الگو 4 شاخه در نظر گرفته شده است: شناسايي هيجانها، تسهيل هيجانى تفكر، فهم هيجانها و مديريت هيجانها. هوش هیجانی طبق تعریف بار– ان3(2000)، عبارت است از ....

قیمت : 10,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چارچوب نظری و پژوهش تجربی سازگاری(فصل 2)

سازگار شدن با محیط مهمترین منظور و غایت همه فعالیت های ارگانیزم است . چنان که باتلر اظهار می دارد ، در همه دوران زندگی خود در هر روز و هر ساعت سرگرم آن هستیم که خود دگرگون شده و دگرگون نشده را با محیط دگرگون شده و دگرگون نشده سازگار کنیم . زندگی کردن در حقیقت چیزی جز عمل سازگاری نیست ....

قیمت : 11,800 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ادبیات نظری و پیشینه تجربی عملکرد شغلی سازمانها(فصل2 پایان نامه)

در دوره اي که جهانی شدن و آزادي اقتصادي فراگیر شده، کارکنان درحال تبدیل شدن به یک مزیت رقابتی در سازمانها هستند. یک کسب و کار ممکن است که با تعدادي از کارکنان متوسط مدیریت شود، اما کارکنان شایسته میتوانند موجب بالارفتن سطح کسب و کار و ترقی آن شوند. به همین ترتیب کارکنان.....

قیمت : 10,100 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق قصه گویی(فصل دوم پایان نامه)

اگر قصه رویدادی روایت واقعی یا تخیلی است، قصه گویی بیان شفاهی رو در رو و زنده و ارائه جسمانی قصه به مخاطب است. قصه گو با هنر استفاده از زبان وبا حالت صورت و بدن عناصر و تصویرهای قصه را به طور زنده به مخاطب نشان می دهد زنده بودن قصه گویی نشان از آیینی دارد که.....

قیمت : 11,400 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چارچوب نظری و پژوهش تجربی فراشناخت(فصل 2)

یکی از مفاهیم مرتبط با شناخت که به دنبال گسترش روان شناسی شناختی و علم شناخت به وجود آمد فراشناخت است. این مفهوم ابتدا توسط فلاول (1979) ، بکار گرفته شد که به توانایی انسان از نظام شناختی خود و کنترل نظارت بر آن گفته می شود . فرد به توانایی خود بعنوان یک.....

قیمت : 9,700 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

چارچوب نظری و پژوهش تجربی ابعاد و دیدگاه های دلبستگی(فصل 2)

بالبی (1988) نظریه ی دلبستگی را تدوین کرد و استدلال کرد که رفتار دلبستگی که به طور وراثتی برنامه ریزی شده برای بقای همه ی موجودات زنده اساسی است، در کودکان بین 6 ماهه تا 3 ساله وقتی که با خطری روبرو می شوند آشکار می شود. در چنین مواردی کودکان تلاش می کنند که به ....

قیمت : 12,600 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ادبیات نظری و پیشینه تجربی روانشناسی روانشناختی(فصل 2)

«روان شناسی شناختی» در روان شناسی امروز گرایشی مهم است و آن دیدگاهی نظری است که بر ادراک، تفکر و حافظه انسان تمرکز دارد. با گسترش «روان شناسی شناختی» به حوزه آموزش و پرورش، مطالعات فراوانی درباره بهترین شیوه های تدریس و یادگیری انجام گرفته است....

قیمت : 10,700 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش روش فعال فناورانه (فصل دوم)

روش فعال فناورانه یکی از روش های نوین تدریس است که کلاس حضوری و چهره به چهره را با رویکرد های مشارکتی و کاوشگری ترکیب کرده و از آموزش الکترونیکی و فناوری های مختلف نیز بهره می گیرد. یکی از ضعف های روش های سنتی تدریس به ویژه .....

قیمت : 12,300 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل